Zaměstnanost

Strategický plán sociálního začleňování Ostrava, 2015-2018 definoval klíčové oblasti postupu při řešení této situace:

1. Rozvoj pracovního poradenství a individuální podpory klientů při vstupu na trh práce;
2. Podpora pracovních příležitostí pro obyvatele ze sociálně vyloučeného prostředí a tvorba pracovních míst;
3. Rozvoj sociální ekonomiky;
4. Provázání služeb na podporu zaměstnanosti;
5. Implementace principů zodpovědného zadávání veřejných zakázek;
6. Rozvoj prevence nelegálního zaměstnávání, implementace veřejné služby.

Tato opatření byla naplňována prostřednictvím realizovaných projektů partnerů zaměřených zejména na zvýšení kompetencí prostřednictvím provázaných odborných poradenských, asistenčních a motivačně-aktivizačních aktivit, tréninkových míst a stáží, zlepšení pracovního uplatnění u osob s trestní minulostí a podporu vzniku sociálních podniků zaměstnávající osoby sociálně vyloučené nebo sociálním vyloučením ohrožené.

V rámci Vyhodnocení Strategického plánu sociálního začleňování Ostrava, 2015-2018 vyplynulo, že jednou z příčin dlouhodobé a opakující se nezaměstnanosti cílové skupiny je např. předluženost a nízká motivovanost osob. Výstupy dále poukazují na nedostatečný počet podporovaných pracovních míst, která by umožnila vstup do legálního zaměstnání se zajištěním potřebné podpory zejména v počáteční fázi nástupu do zaměstnání. Efektivního snížení a předcházení zvyšování počtu dlouhodobě nezaměstnaných je možné dosáhnout pouze při zajištění dostatečných kapacit kvalitních programů. Z hlediska fungování jednotlivých programů je nezbytné zajistit kontinuální financování, které umožní stabilní personální obsazení a zajištění nezbytného zázemí pro realizaci aktivit.

Úspěchem je založení sociálního podniku Melivita, s.r.o. zaměstnávajícího osoby žijící v sociálně vyloučených lokalitách, který je jedním ze dvou úspěšných sociálních podniků v Moravskoslezském kraji z dané projektové výzvy.

V rámci spolupráce s Agenturou pro sociální začleňování k naplňování Strategického plánu sociálního začleňování se v letech 2015 – 2018 pravidelně setkávala pracovní skupina Zaměstnanost. S ohledem na vyjádřenou potřebu se pracovní skupina pokračuje ve své činnosti – bližší informace jsou zde.