Ženy na trhu práce

Tato aktivita se zaměřuje na komplexní podporu sociálního začlenění a pracovního uplatnění žen v obtížné životní situaci. Usiluje o naplnění dílčích činností zaměřených na pracovní příležitosti žen s nízkou kvalifikací a kumulací znevýhodnění. Pracuje s principy slaďování rodinného a pracovního života, s důrazem na změnu ekonomické situace rodiny po nástupu ženy do zaměstnání, změnu péče o dítě během nástupu do zaměstnání.

V důsledku realizace aktivity očekáváme tyto změny:

• navýšení kompetencí k uplatnění žen na trhu práce,
• pilotní ověření pracovního uplatnění žen na trhu práce z velmi složité cílové skupiny, mj. i ze sociálně vyloučených lokalit a s kumulací znevýhodnění,
• změnu přístupu zaměstnavatelů k zástupkyním z cílové skupiny.

Aktivity:

Klíčová aktivita je realizována prostřednictvím několika činností, jejichž předmětem je:

• komplexní podpora sociálního začlenění a pracovního uplatnění žen v obtížné životní situaci, s kombinací více znevýhodnění.

Aktivity:

1. Skupinové aktivizační kurzy – kurzy směřující k aktivizování účastnic ve vazbě na jejich zapojení se na trhu práce – podpora sebejistoty v sociálních kontaktech, uvědomění si vlastní hodnoty, rozvoj základních komunikačních a dalších dovedností, vlastní prezentace na trhu práce.
2. Individuální pracovní poradenství – je poskytováno dle potřeb zájemkyně.
3. Neplacené stáže – cílem stáží ve firmách je seznámení se s charakterem vybraných typů prací a současně navázání vztahu mezi zaměstnavatelem a potenciálními zaměstnankyněmi.
4. Tréninková místa (práce na zkoušku) – místa pomáhají rozvíjet pracovní návyky a sociální dovednosti, budovat vztah mezi zaměstnavatelem a potenciálními zaměstnankyněmi.
5. Poradenství při vstupu do zaměstnání – pomoc s aklimatizací, sladěním rodinného a pracovního života, s řešením nových problémů a situací souvisejících se vstupem účastnic na trh práce; poskytováno prostřednictvím individuální podpory. Možnost podpory při zvyšování kvalifikace a vyhledávání navazujícího zaměstnání po ukončení účasti v projektu v rámci sítě zaměstnanosti s využitím zdrojů aktivní politiky zaměstnanosti.